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红色教育忆初心 砥砺前行勇作为

为庆祝中国共产*成立97周年,不断深化“不忘初心 牢记使命”主题教育活动,切实发挥基层*组织战斗堡垒作用和*员先锋模范作用,7月10日,武汉综合交通研究院有限公司领导班子成员、中层干部、*员代表和2018年新入职员工等近80人,来到黄麻起义和鄂豫皖苏区纪念园,重温*的光辉历史,缅怀*的丰功伟绩,接受革命洗礼。


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在黄麻起义和鄂豫皖苏区革命烈士纪念碑前,院*委副*、纪委*王晴同志和新入职职工杨阳同志作为代表,向革命先烈敬献了花篮,沉痛悼念为国捐躯的烈士和所有为中华民族解放事业做出贡献的革命先辈。

“我志愿加入中国共产*,拥护*的纲领,遵守*的章程,履行*员义务,执行*的决定,严守*的纪律,保守*的秘密,对*忠诚,积极工作,为共产主义奋斗终身,随时准备为*和人员牺牲一切,永不叛*”。随着冉冉升起的朝阳,研究院*员们握起右拳,面对*旗庄严宣誓,重温入*誓词。


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随后,在讲解员的引导下,大家参观了黄麻起义和鄂豫皖苏区革命历史纪念馆、李先念纪念馆。面对一件一件珍贵的历史文物和生动的影像资料,当年军民震天的怒吼又在耳边响起,与敌人厮杀的英勇场面又浮现在眼前,研究院*员职工们切实感受到了革命先辈们坚定的信念和崇高的精神。



 




下午,结合红色之行,全体*员职工观看《不忘初心  警钟长鸣》警示教育片,引为镜鉴、警钟长鸣,把纪律和规矩挺在前面。 




院长雷莉同志传达了*同志在视察湖北时的讲话精神以及在深入推动长江经济带发展座谈会上讲话精神。


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院*委*何本万、院长雷莉同志为7月份入*的王晴等11名同志过集体*治生日,赠送“*治生日贺卡”,忆初心、赠良言、送诤语,进一步增强*员身份意识、责任意识和宗旨意识。


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*员代表章琼、李华同志结合自己的人生轨迹、工作经历讲述入*以来的心路历程。



院*委*何本万、院长雷莉同志代表港发集团和院*委,对叶浩、徐秀枝等8名生产工作一线的*员进行了慰问活动,号召大家立足岗位、多做贡献。


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院*委*何本万同志结合对红安精神及推动研究院高质量发展的思考,以《不忘初心  砥砺前行  奋力开启研究院发展新征程》为题,为大家讲授了一堂生动*课,为今后研究院发展指明了方向。


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何*指出,红安人民在中国革命和社会主义建设时期,共产*振臂一呼,应者云集,全体出动,*指向哪,群众就在哪。*要干什么,群众就干什么。没有危险的担忧,没有恐惧的迟疑。英勇的红安人民用鲜血、生命和智慧凝结成“万众一心,紧跟*走,朴诚勇毅,不胜不休”的红安精神,其核心就是“万众一心,紧跟*走”,是红安人民听*的话、跟*走、讲*治、讲规矩、守纪律的生动演绎。号召研究院*员职工,在缅怀历史中牢记责任,在展望未来中激发动力,进一步解放思想、改革创新、真抓实干,主动服务研究院改革发展大局,以最坚定、最自觉、最实在的行动向*的生日献礼。他提出“三句话”与*员职工共同思考:

一要用文化凝聚人心。一是牢记五个字——“忠、和、廉、智、勇”。“忠”代表着忠诚、忠心,“和”代表着团结、和谐,“廉”代表着廉洁、干净,“智”代表着智慧、创新,“勇”代表着勇敢、担当。要通过“支部主题*日”、各类座谈会、团委活动等多种方式,组织干部职工深入探讨“忠、和、廉、智、勇”的深刻内涵,丰富和完善研究院企业文化内容,让“忠、和、廉、智、勇”成为新时代研究院的职工行为准则。二要争当“双巨人”——思想巨人和行动巨人。全院干部职工特别是中层干部和全体*员这些“关键少数”,要大有作为,既要争做“思想巨人”,又要当好“行动巨人”,引导带动本单位、本部门盯住目标、持续奋进。三要践行“激情工作、快乐生活”。何*指出,激情工作是快乐生活的源泉,快乐生活是我们所有工作的出发点和落脚点。当下,研究院正处于转型升级的关键时期。全院干部职工要咬紧牙关、挺起胸膛,在工作中积极倡导竭尽所能,强调速度,追求效率,体现雷厉风行的执行力,以昂扬的姿态、饱满的热情,积极投入各项工作中。


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二要用制度规范行为。制度既包括国家法律法规,又包括*的各项纪律规定,还包括企业的各项规章制度。要牢固树立“依法治院”的理念,一方面,要抓紧健全制度。积极对标港发集团,健全和完善*委工作制度、资产管理、质量管理、人事管理等各项规章制度,着力建立产权清晰、权责明确、*企分开、管理科学的新型企业制度。另一方面,要抓好制度执行。制度的生命力在于执行,得不到很好执行的制度没有价值。院中层干部要以上率下、层层示范,带头执行各项规定,事事处处率先垂范,带领和带动本单位、本部门干部职工自觉遵循制度,严格落实制度。


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三要用创新引领发展。创新对于一个企业来讲就是寻找生机和出路。创新的根本意义就是勇于突破企业的自身局限,革除不合时宜的旧体制、旧办法,在现有的条件下,创造更多适应市场需要地新体制、新举措,走在时代潮流的前面,赢得激烈的市场竞争。重点要做到“三个创新”:一是经营创新。要通过股改等方式,积极引进战略合作伙伴,打造利益共同体;通过实行工程总承包,完善上下游业务链,抢占市场份额;通过实行生产部门“大承包生产”,营造“市场开发人人有责”的良好氛围;通过研究交通工程领域法律法规*策,学习借鉴同行业单位贯彻落实*策的创新举措和成功经验,找准*策实施的突破口和着力点,充分利用*策争取项目、落实项目、推进项目建设取得良好的效益,用好用足*策;通过自主投资,积极参与市场开发,抢占市场。二是服务创新。要更加主动、迅速地适应业主的需求变化,根据业主的需求变化,调整服务方向,做到“随需应变”。要继续做好“物流源”、“陆港通”品牌企业和“匠心”品牌员工创建活动,以服务品质最优化唱响企业品牌,进而达到业主忠诚和培养市场资源。三是技术创新。要通过引进、合作等多种方式,提高企业技术创新水平。要继续做好院士工作站筹备工作,组建团队定期研究行业发展新动态和新技术,紧密跟踪学习BIM、无人机测量、三维激光扫描测量等行业新兴技术,寻找研究院转型升级新突破口。


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院*委副*、纪委*王晴同志作总结讲话,号召全院干部职工再接再厉、苦干实干,以此次参观学习活动为契机,不断加强学习,不断更新思想,不断提高理论水平,以昂扬的姿态、饱满的热情,积极投入各项工作中;各*支部要充分发挥基层*组织战斗堡垒作用,抓住新机遇、迎接新挑战,用真抓实干的实际行动交出一份满意的答卷;全体*员要坚定理想信念不动摇、坚持拼搏赶超不懈怠、坚持廉洁自律不放松,以一个合格共产*员的思想觉悟,模范地、出色地完成各项工作任务。


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此次活动的开展,再次唤醒了全体*员的入*初心和革命激情,纷纷表示,要牢记*员使命和义务,立足本职岗位,高标准、严要求,积极发挥模范带头作用,在研究院高质量发展中砥砺前行、奋勇争先。


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红色教育忆初心 砥砺前行勇作为

为庆祝中国共产*成立97周年,不断深化“不忘初心 牢记使命”主题教育活动,切实发挥基层*组织战斗堡垒作用和*员先锋模范作用,7月10日,武汉综合交通研究院有限公司领导班子成员、中层干部、*员代表和2018年新入职员工等近80人,来到黄麻起义和鄂豫皖苏区纪念园,重温*的光辉历史,缅怀*的丰功伟绩,接受革命洗礼。


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在黄麻起义和鄂豫皖苏区革命烈士纪念碑前,院*委副*、纪委*王晴同志和新入职职工杨阳同志作为代表,向革命先烈敬献了花篮,沉痛悼念为国捐躯的烈士和所有为中华民族解放事业做出贡献的革命先辈。

“我志愿加入中国共产*,拥护*的纲领,遵守*的章程,履行*员义务,执行*的决定,严守*的纪律,保守*的秘密,对*忠诚,积极工作,为共产主义奋斗终身,随时准备为*和人员牺牲一切,永不叛*”。随着冉冉升起的朝阳,研究院*员们握起右拳,面对*旗庄严宣誓,重温入*誓词。


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随后,在讲解员的引导下,大家参观了黄麻起义和鄂豫皖苏区革命历史纪念馆、李先念纪念馆。面对一件一件珍贵的历史文物和生动的影像资料,当年军民震天的怒吼又在耳边响起,与敌人厮杀的英勇场面又浮现在眼前,研究院*员职工们切实感受到了革命先辈们坚定的信念和崇高的精神。



 




下午,结合红色之行,全体*员职工观看《不忘初心  警钟长鸣》警示教育片,引为镜鉴、警钟长鸣,把纪律和规矩挺在前面。 




院长雷莉同志传达了*同志在视察湖北时的讲话精神以及在深入推动长江经济带发展座谈会上讲话精神。


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院*委*何本万、院长雷莉同志为7月份入*的王晴等11名同志过集体*治生日,赠送“*治生日贺卡”,忆初心、赠良言、送诤语,进一步增强*员身份意识、责任意识和宗旨意识。


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*员代表章琼、李华同志结合自己的人生轨迹、工作经历讲述入*以来的心路历程。



院*委*何本万、院长雷莉同志代表港发集团和院*委,对叶浩、徐秀枝等8名生产工作一线的*员进行了慰问活动,号召大家立足岗位、多做贡献。


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院*委*何本万同志结合对红安精神及推动研究院高质量发展的思考,以《不忘初心  砥砺前行  奋力开启研究院发展新征程》为题,为大家讲授了一堂生动*课,为今后研究院发展指明了方向。


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何*指出,红安人民在中国革命和社会主义建设时期,共产*振臂一呼,应者云集,全体出动,*指向哪,群众就在哪。*要干什么,群众就干什么。没有危险的担忧,没有恐惧的迟疑。英勇的红安人民用鲜血、生命和智慧凝结成“万众一心,紧跟*走,朴诚勇毅,不胜不休”的红安精神,其核心就是“万众一心,紧跟*走”,是红安人民听*的话、跟*走、讲*治、讲规矩、守纪律的生动演绎。号召研究院*员职工,在缅怀历史中牢记责任,在展望未来中激发动力,进一步解放思想、改革创新、真抓实干,主动服务研究院改革发展大局,以最坚定、最自觉、最实在的行动向*的生日献礼。他提出“三句话”与*员职工共同思考:

一要用文化凝聚人心。一是牢记五个字——“忠、和、廉、智、勇”。“忠”代表着忠诚、忠心,“和”代表着团结、和谐,“廉”代表着廉洁、干净,“智”代表着智慧、创新,“勇”代表着勇敢、担当。要通过“支部主题*日”、各类座谈会、团委活动等多种方式,组织干部职工深入探讨“忠、和、廉、智、勇”的深刻内涵,丰富和完善研究院企业文化内容,让“忠、和、廉、智、勇”成为新时代研究院的职工行为准则。二要争当“双巨人”——思想巨人和行动巨人。全院干部职工特别是中层干部和全体*员这些“关键少数”,要大有作为,既要争做“思想巨人”,又要当好“行动巨人”,引导带动本单位、本部门盯住目标、持续奋进。三要践行“激情工作、快乐生活”。何*指出,激情工作是快乐生活的源泉,快乐生活是我们所有工作的出发点和落脚点。当下,研究院正处于转型升级的关键时期。全院干部职工要咬紧牙关、挺起胸膛,在工作中积极倡导竭尽所能,强调速度,追求效率,体现雷厉风行的执行力,以昂扬的姿态、饱满的热情,积极投入各项工作中。


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二要用制度规范行为。制度既包括国家法律法规,又包括*的各项纪律规定,还包括企业的各项规章制度。要牢固树立“依法治院”的理念,一方面,要抓紧健全制度。积极对标港发集团,健全和完善*委工作制度、资产管理、质量管理、人事管理等各项规章制度,着力建立产权清晰、权责明确、*企分开、管理科学的新型企业制度。另一方面,要抓好制度执行。制度的生命力在于执行,得不到很好执行的制度没有价值。院中层干部要以上率下、层层示范,带头执行各项规定,事事处处率先垂范,带领和带动本单位、本部门干部职工自觉遵循制度,严格落实制度。


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三要用创新引领发展。创新对于一个企业来讲就是寻找生机和出路。创新的根本意义就是勇于突破企业的自身局限,革除不合时宜的旧体制、旧办法,在现有的条件下,创造更多适应市场需要地新体制、新举措,走在时代潮流的前面,赢得激烈的市场竞争。重点要做到“三个创新”:一是经营创新。要通过股改等方式,积极引进战略合作伙伴,打造利益共同体;通过实行工程总承包,完善上下游业务链,抢占市场份额;通过实行生产部门“大承包生产”,营造“市场开发人人有责”的良好氛围;通过研究交通工程领域法律法规*策,学习借鉴同行业单位贯彻落实*策的创新举措和成功经验,找准*策实施的突破口和着力点,充分利用*策争取项目、落实项目、推进项目建设取得良好的效益,用好用足*策;通过自主投资,积极参与市场开发,抢占市场。二是服务创新。要更加主动、迅速地适应业主的需求变化,根据业主的需求变化,调整服务方向,做到“随需应变”。要继续做好“物流源”、“陆港通”品牌企业和“匠心”品牌员工创建活动,以服务品质最优化唱响企业品牌,进而达到业主忠诚和培养市场资源。三是技术创新。要通过引进、合作等多种方式,提高企业技术创新水平。要继续做好院士工作站筹备工作,组建团队定期研究行业发展新动态和新技术,紧密跟踪学习BIM、无人机测量、三维激光扫描测量等行业新兴技术,寻找研究院转型升级新突破口。


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院*委副*、纪委*王晴同志作总结讲话,号召全院干部职工再接再厉、苦干实干,以此次参观学习活动为契机,不断加强学习,不断更新思想,不断提高理论水平,以昂扬的姿态、饱满的热情,积极投入各项工作中;各*支部要充分发挥基层*组织战斗堡垒作用,抓住新机遇、迎接新挑战,用真抓实干的实际行动交出一份满意的答卷;全体*员要坚定理想信念不动摇、坚持拼搏赶超不懈怠、坚持廉洁自律不放松,以一个合格共产*员的思想觉悟,模范地、出色地完成各项工作任务。


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此次活动的开展,再次唤醒了全体*员的入*初心和革命激情,纷纷表示,要牢记*员使命和义务,立足本职岗位,高标准、严要求,积极发挥模范带头作用,在研究院高质量发展中砥砺前行、奋勇争先。


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